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Respuesta
Preguntas Frecuentes en Materia Laboral
¿A dónde debo acudir en caso de reclamos laborales?
¿Cuánto es el tiempo para presentar mi reclamo?
¿Cuáles son las funciones del Inspector de trabajo?
¿Para qué sirve la Conciliación en la Secretaría de Trabajo?
¿Qué son los Derechos Adquiridos?
¿Cómo saber el valor exacto de mis derechos adquiridos, prestaciones y demás beneficios laborales?
¿Qué puedo hacer si sufro Acoso Sexual, Malos Tratos y Humillaciones en el Trabajo?
¿Pueden hacerme deducciones a mi salario?
¿Qué hacer ante una Audiencia de Descargo?
¿Qué pasa si me obligan a firmar que renuncio a los derechos adquiridos (Decimotercero, decimocuarto, comisiones, etc.)?
¿Tengo derecho a prestaciones laborales si renuncio?
¿Puedo presentar mi renuncia con efecto inmediato?
¿Qué hacer en caso de despido verbal?
¿Cuáles son las formas de despido?
¿Cuáles son las modalidades del salario?
¿Qué puedo hacer sino gano un Salario Mínimo?
¿Se puede embargar el salario mínimo?
¿En qué casos puedo solicitar Permanencia en mi trabajo temporal?
¿Qué derechos tengo sí estoy embarazada?
¿Se puedo demandar al patrono cuando ha existido intermediario?
¿A quién se podrá demandar cuando hay sustitución de patrono?