- Fotocopia del Documento Nacional de Identificación. (DNI)

   - Acta de Inspección realizada por el Inspector del Trabajo dentro de los dos meses siguientes a la fecha que se notificó el despido.

   - Cálculo de las prestaciones laborales y derechos adquiridos elaborado por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social.

   - Acta de Cierre de las diligencias administrativas emitido por la Sección de Conciliación de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social solicitando el pago de prestaciones laborales y derechos adquirido que se le adeuden, o solicitar el reintegro a su puesto de trabajo.

   - La Demanda debe presentarse dentro de los siguientes dos meses del Acta de Cierre.

   - Fotocopia del Documento Nacional de Identificación. (DNI)

   - Cálculo de las prestaciones laborales y derechos adquiridos elaborado por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social.

   - Acta de Cierre de las diligencias administrativas emitido por la Sección de Conciliación de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social solicitando el pago de los derechos adquiridos que se le adeudan por haber renunciado.

   - La Demanda debe presentarse dentro de los siguientes dos meses del Acta de Cierre.

   - Fotocopia del Documento Nacional de Identificación. (DNI)

   - Cálculo de los derechos adquiridos elaborado por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social.

   - Acta de Cierre de las diligencias administrativas emitido por la Sección de Conciliación de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social solicitando el pago de los derechos adquiridos que se le adeudan por haber renunciado.

   - La Demanda debe presentarse dentro de los siguientes dos años del Acta de Cierre.***

   - Fotocopia del Documento Nacional de Identificación. (DNI)

   - Acta de Inspección realizada por el Inspector del Trabajo.

   - Cálculo del reajuste correspondiente por no percibir el Salario Mínimo elaborado por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social.

   - Acta de Cierre de las diligencias administrativas emitido por la Sección de Conciliación de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social solicitando el pago del reajuste del salario con en base al salario mínimo vigente.

   - La Demanda debe presentarse dentro de los siguientes dos meses del Acta de Cierre.

   - Fotocopia del Documento Nacional de Identificación. (DNI)

   - Cálculo de los derechos adquiridos y prestaciones laborales elaborado por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social.

   - Acta de Cierre de las diligencias administrativas emitido por la Sección de Conciliación de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social solicitando el reintegro al puesto de trabajo por haber cumplido la condición de permanente por haber laborado con el patrono por más de 200 días continuos e ininterrumpidos.

   - La Demanda debe presentarse dentro de los siguientes dos meses del Acta de Cierre.

   - Fotocopia del Documento Nacional de Identificación. (DNI)

   - Documento indubitado que provenga del patrono y este homologado ante la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social.

   - Acta de homologación donde consta el acuerdo al que han llegado las partes y con el visto bueno de la Secretaría de Trabajo.

   - Constancia de la Secretaría de Trabajo que no consta ningún depósito realizado a favor del trabajador en esa dependencia y existe una mora del patrono hacia el trabajador en virtud del acuerdo homologado.

   - El plazo para interponer este tipo de demandas es de 10 años según el tiempo de prescripción del Código Civil. (Artículos 2292 y 2295)